Fonctionnement

L’entreprise d’entrainement fonctionne ainsi :

  • deux équipes: une équipe permanente composée d’un directeur et de chefs de départements, tous professionnels confirmés dans leur métier et formés au rôle d’encadrant–accompagnateur, et d’une équipe de collaborateurs temporaires en perfectionnement « CTP ».

  • trois départements ou plus remplissant les fonctions d’achats, de ventes et de comptabilité administration, consiste à simuler pratiquement toutes les activités commerciales d’une entreprise réelle.

Apprentissage

  • Nous offrons à nos collaborateurs temporaires en perfectionnement :

    – Un apprentissage technique : Pratique des connaissances académiques (correspondance commerciale, rédaction, classement etc..)

    – Un apprentissage technologique : Utilisation de l’outil informatique, du téléphone, du télécopieur, du mail, du commerce électronique et des logiciels de comptabilité et autre.

    – Un apprentissage social : une grande importance est accordée aux comportements; la ponctualité, la régularité, le travail en groupe et individuel, la gestion des conflits, la prise d’initiative, l’autonomie et la responsabilisation.

Atouts

L’entreprise d’entrainement offre aux collaborateurs temporaires en perfectionnement :

– Un apprentissage concret, des savoir-faire et des savoir-être en entreprise.
– Une connaissance des rouages de l’entreprise et une prise de conscience du rôle et du poste à occuper.
– Une certification avec un label tuniso-suisse.
– Une recherche d’emploi ciblée.

– Un perfectionnement, une spécialisation, un recyclage et une formation continue.

– Un passage de la théorie à la pratique.

– Une formation « sur mesure » avec un encadrement et des objectifs personnalisés établis: soit sur commande des employeurs ou selon les postes à pourvoir dans l’ee.

L’entreprise d’entrainement offre aux entreprises :

– Des jeunes prêts à l’emploi avec des compétences certifiées

– La possibilité de promouvoir leur image auprès d’une cible de choix.

– La participation à un concept novateur et unique : d’être pionnier et socialement responsable

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